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      1. 公告
        公告
        当前位置: 首页公告

          为加紧奇迹单元事情职员行列筑筑,类型进人动作,按照《奇迹单元人事统治条例》(邦务院令第652号)、《重庆市奇迹单元公然任用职员推行要领》(渝人发〔2006〕44号)和《合于进一步类型奇迹单元公然任用事情的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)等法则,经市人力社保局挂号,现面向社会公然任用奇迹单元事情职员。

          僵持公然、平等、逐鹿、择优计划,依据德才兼备的法式,采用考察与观察相贯串的方法实行。

          本次面向社会公然任用奇迹单元事情职员127名,全体任用单元及岗亭详睹附件1。

          曾因犯警受过刑事刑罚或曾被免职公职的职员;科罚尚未践诺完毕或属于刑事案件被告人、犯警嫌疑人,法律罗网尚未捣毁案件、审查罗网尚未作出不告状确定或群众法院尚未宣布无罪的职员;尚未破除党纪、政纪处分或正正在给与规律审查的职员;因违反执法律例或单元人事规律等被单元辞退或解聘未满5年的原罗网奇迹单元事情职员;因违反罗网奇迹单元事情职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员;群众法院揭橥的失信被践诺人;邦度相合部委连合签定备忘录显着的失信景象职员。

          现役武士;正在读的非应届卒业生;试用期内的罗网奇迹单元职员(含新提升率领干部的职务试用期);市内未满罗网奇迹单元招录(聘)通告中或两边签订的奇迹单元聘请合同中商定的最低任职克日的罗网奇迹单元事情职员;尚未筑造人事相合但参预我市罗网奇迹单元招录(聘)已按标准告竣体检或视察的拟聘请职员;重庆市北碚区罗网奇迹单元正式正在编正在任职员;我市公费教育、定向到州里培植(医疗卫生)机构就业,未满任职克日或本简章宣告之日前未按法则标准破除教育及就业契约的师范(医学)生;执法律例法则不得聘请为奇迹单元事情职员的其他景象职员。

          本简章所央浼的事情经过推算截止时分为2021年8月,依据“对年对月”推算。党政罗网、企奇迹单元、村(社区)构制及其他经济构制、社会构制等事情的经过,大学生村官、“三支一扶”职员、西部意向者和“特岗西席”等被招募到下层任职的经过,正在部队团和相当于团以下单元事情的经过,退伍士兵正在部队服现役经过,离校未就业高校卒业生到高校卒业生练习睹习基地参预睹习或者到企奇迹单元插足项目咨议的经过,均视为事情经过。高校卒业生正在校功夫的社会实习经过,不视为事情经过。全体认定可贯串社保缴纳、劳动(聘请)合同、事情经过阐明、银行卡工资流水等证据。

          本简章所央浼的年事推算截止时分为2021年9月12日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,正在1985年9月13日从此出生,递次类推。

          报考职员应凭已获得的卒业(学位)证书报考。正在境内高校卒业的报考职员,须正在现场资历审核时提交学历(学位)证书;正在邦(境)外高校卒业的报考职员,须正在现场资历审核时出具培植部中邦留学任职核心的学历(学位)认证。

          参照邦度培植行政部分公布的普及高校专业目次和《重庆市考察委用公事员专业参考目次(2015年下半年修订)》(附件2)实行专业资历审核。

          专业资历审核以卒业证书(不含辅修专业或辅修学位专业干系证书)载明的专业名称为准。报考职员报名时应诚信、切实、类型填报卒业专业。

          专业名称与《专业参考目次》中专业称号彷佛但不所有相仿的,经承担专业资历审核的单元认定,可视为适宜专业央浼。

          本简章所央浼的条款中,所指“以上”“以下”“以前”“从此”均蕴涵本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;统治9级以上,均含统治9级,以此类推。

          本简章央浼各式职业(执业)资历条款,以证书原件或发证罗网供应的佐证原料为准,除显着法则外,须正在资历复审时供应。

          本次公然任用仅采用网上报名方法实行,不给与其他方法报名。任何单元和个别不得以任何来由拒绝适宜报考条款的职员报名应聘并参预考察观察。

          1.提交报考申请。报考职员正在2021年9月13日9:00至9月15日17:00功夫,登录重庆市北碚区群众政府网(网址:进入报名体系,提交报考申请。报考职员只可采取一个单元中的一个岗亭实行报名,报名与考察时操纵的身份证务必相仿。报考职员应注意比较任用岗亭央浼,诚信、切实填写报考音信,并上传电子照片(jpg体式,20kb以下),做好报名枢纽音信记实。凡华而不实的,已经查实,破除考察资历或聘请资历。

          2.初审报考资历。任用单元按照报考职员正在收集上填报的音信,比较岗亭报考央浼,正在网前进行资历初审,并正在报考职员报名后的1天内提出审查主张。对适宜报考条款的,不得拒绝报名;对审查不足格的,评释来由。

          3.盘问资历初审结果。报考职员请于网上报名1天后登录报名网站盘问资历初审结果。如因填报音信过错而未通过审核的可正在2021年9月16日17:00以前实时实行删改,从新实行资历初审。资历初审不足格的,不行参预考察。报名职员应留意采取报考单元及岗亭,已经资历审查通事后,报名职员不行更改报考单元及岗亭(如对资历审查结果有疑义,可磋议任用部分或单元)。

          4.网上缴费。报考职员资历初审及格后,须正在2021年9月17日17:00挺进行网上缴费(按市财务、物价部分容许的法式收取群众币50元/科)确认参考。报考者只可采取一个岗亭实行报名确认。收集报名后未正在法则时分内缴费确认者,视为自愿放弃。确认的全体标准按收集提示实行。

          5.未到达开考比例职员的处罚。本质报名流数与拟任用岗亭人数比例须到达3:1,达不到3:1的,最低降至2:1,达不到2:1的,除卫生奇迹单元任用急需紧缺岗亭(人才)外,相应递减任用名额,任用名额无法递减的,破除任用岗亭。因任用岗亭破除而不行参预任用考察的报名者,退还其报名考务费。

          6.打印准考据。报名资历初审及格并缴纳了报名考务费的,于2021年9月23日9:00起至9月25日9:00登录重庆市北碚区群众政府网(网址:报名体系打印自己准考据(操纵A4纸打印,保障笔迹、照片清楚),并正在考察当天持自己准考据和身份证原件准时到准考据指定的考点参预考察。因过期打印准考据而影响参预考察的义务,由应聘职员自夸。

          本次公然任用考察包罗笔试和口试。笔试科目包罗民众科目笔试和专业科目笔试;口试项目为归纳口试,各岗亭全体考察科目项目详睹附件1。参预奇迹单元考察观察,应自发配合考务机构践诺疫情防控干系法则。报考职员应实时眷注报名网站、招(选)聘单元或主管部分民众音信网站、考察观察现场等揭橥的疫情防控央浼,并服从践诺。

          1.笔试纲目参照《2021年上半年重庆市属奇迹单元公然任用民众科目考察纲目》(2021年3月重庆市人力力资源和社会局官网发的)实质践诺,均采用闭卷笔答方法。

          2.民众科目笔试分值100分,考察时分为90分钟,归纳类岗亭实质为《归纳根基常识》,卫生类岗亭实质为《归纳根基常识》(卫生类);

          3.专业科目笔试分值100分,考察时分为90分钟,归纳类岗亭实质为《统治根基常识》,卫生类岗亭实质为心理学、剖解学和病理学等实质。

          4.笔试考察时分暂定正在2021年9月25日(礼拜六),全体时分和场所以准考据为准。正在笔试和口试中缺考任一科目项目均不得进入口试合节。

          5.本次公然任用进入口试的职员,依据与任用岗亭名额3:1比例,按照民众科目笔试与专业科目笔试成果之和,从高到低递次确定。若结果一名进入口试合节人选成果无别,则并列进入。若因应聘人弃考或资历复审不足格达不到预订比例的,最低可按2:1逐鹿发展口试;除卫生奇迹单元任用急需紧缺岗亭(人才)外,逐鹿比例达不到2:1的,相应递减任用名额,任用名额无法递减的,破除岗亭任用。

          6.进入口试合节人选名单等事项将正在重庆市北碚区群众政府网(网址:揭橥,请考生实时眷注。

          资历复审正在笔试后、口试发展挺进行,进入公示的口试职员依据告诉的时分、场所,持自己身份证、学历证、学位证、考生报名音信外以及岗亭央浼的职称、职业(执业)资历、事情经过阐明等原件和复印件等原料(详睹附件3),给与现场资历复审。复审时分就寝正在口试人选名单公示期内或公示完毕后10日内。现场资历复审务必自己参加,不给与任何景象的委托资历复审。

          资历复审及格者,参预口试;资历复审不足格或经确认主动放弃口试的,破除口试资历,其缺额按报考该岗亭应聘职员的笔试总成果从高到低递次递补,递补次数由各任用单元主管部分商区人力社保局协同磋商咨议确定。若递补人选笔试总成果无别,则并列进入口试。

          若递补实行后,后续合节逐鹿比例仍达不到预订比例的,最低可按2:1逐鹿发展口试;逐鹿比例达不到2:1的,相应递减任用名额,任用名额无法递减额,破除该岗亭任用;此中,报考职员属急需紧缺人才的,经北碚区人事归纳统治部分报市级奇迹单元人事总管统治部分认定,可进一步消浸开考比例。

          应聘职员属市内罗网奇迹单元事情职员,须正在现场资历审核时出具《罗网奇迹单元事情职员诚信应聘允许》(附件4);不行定期供应《罗网奇迹单元事情职员诚信应聘允许》或经核实处于最低任职克日的,破除进入后续合节及聘请资历。

          口试由北碚区人力社保局和北碚区卫生强健委协同构制推行,市级奇迹单元人事归纳统治部分实行领导和监视。进入口试合节人选名单及口试的全体时分、场所将通过重庆市北碚区群众政府网(网址:揭橥。

          本次任用归纳口试为组织化口试,分值为100分,时分不低于10分钟,紧要视察口试职员思想才气、外达才气等归纳本质。

          构制口试依据《重庆市奇迹单元公然任用事情职员口试要领》(渝人社发〔2016〕281号)等践诺。未按法则时分到指定场所参预口试的,破除本次口试资历。口试成果马上揭橥并由考生署名确认。口试成果未到达60分者,以及未能造成有用逐鹿的岗亭考生口试成果未到达70分者,不得确定为体检人选。

          考察观察总成果=民众科目笔试成果×30%+专业科目笔试成果×30%+组织化口试成果×40%

          体检人选依据拟任用岗亭名额,按照报考职员总成果从高到低1:1等额确定。若考察观察总成果呈现并列时,则递次按适宜岗亭资历条款的学历、归纳口试成果、专业科目成果、民众科目成果高者优先确定进入体检人选。如仍无别,则构制加试组织化口试,以加试成果高者优先。

          体检由北碚区人力社保局会同任用单元按法则构制推行。体检法式参照《合于修订〈公事员委用体检通用法式(试行)及〈公事员委用体检操作手册(试行)〉相合实质的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等法则,贯串本行业或岗亭本质央浼践诺,并按法则填写《奇迹单元事情职员聘请体检外》。体检正在指定的具有天资的县级以上医疗卫生气构实行。除按干系法则应正在马上或当天复检并确认体检结果的项目外,任用单元或受检人对体检结论有贰言的,可正在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请,经任用单元主管部分协议后到指定病院实行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

          体检及格者,由北碚区人力社保局会同任用单元主管部分依据《重庆市奇迹单元公然任用事情职员视察要领》,对拟聘职员实行通盘视察,视察实质包罗政事思思本质、德行品格教养、才气本质、遵纪遵法状况、闲居练习事情状况以及是否必要回避等,视察完毕后应据实作出视察结论。视察名单确定后,应该实时告诉视察对象自己。

          视察应僵持“凡进必审”,视察小组要依据“谁审查、谁承担”、视察留痕的准绳,庄敬审查拟聘职员的人事档案、诚信记实、违法犯警记实,审核拟聘职员供应的报名原料及其他相合原料是否属实,并重视采用实地视察、延迟视察、官方网站盘问等方法实行查证。此中,学历、学位及信用状况应通过中邦上等培植学生音信网、中邦粹位与咨议生培植音信网、中邦践诺音信公然网、“信用中邦”网站(creditchina.gov.cn)等实行查证。视察结论为不足格的,视察小组应向报考职员评释来因。

          对奇迹单元任用岗亭报考资历的审查贯穿于公然任用全流程,凡查实报考职员条款不适宜应聘资历条款的,破除进入后续任用合节或赓续聘请资历。此中,正在口试构制推行前查实的,其缺额按口试人选递补原则递补;正在口试构制推行后查实的,其缺额不再递补。

          若有报考职员体检、视察不足格或正在体检、视察中经确认自愿放弃资历,其缺额可按原则递补,是否递补由主管部分会同任用单元咨议后显着主张。需递补的,按以下原则确定递补人选:按该岗亭报考职员考察总成果从高到低实行一次性递补,且递补职员口试成果不得低于70分,或不低于统一边试小组中口试成果正在60分以上职员的口试均匀成果。拟聘人选已经拟聘公示,因各样来因再呈现缺额的不再递补。

          考察、体检、视察等相合事宜,正在重庆市北碚区群众政府网(网址:上宣告,请考生实时眷注。

          拟聘职员名单正在重庆市人力资源和社会局(等网站上公示,公示时分为7个事情日。公示实质包罗姓名、性别、出生年月、卒业院校及卒业时分、所学专业及学历(学位)、考察观察总成果以及岗亭任用条款所央浼的事情经过、职称、职业(执业)资历等其他应公示事项。

          经公示无贰言或贰言音信经核实不影响聘请的拟聘请职员,由任用单元提出拟聘故意睹,经主管部分审核后,报区县人力社保局审批。填写《重庆市奇迹单元新进职员挂号外》和《重庆市奇迹单元拟聘请职员名册》等送上司主管部分审核后,报奇迹单元人事归纳统治部分挂号。

          任用单元与聘请职员依据《重庆市奇迹单元试行职员聘请轨制推行要领》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局合于转发〈奇迹单元聘请合同(范本)〉的告诉》(渝人发〔2006〕68号)等法则,签定《奇迹单元聘请合同》,确立人事相合,完竣聘请手续,干系待遇按重庆市相合法则践诺。

          公然任用的职员按法则实行试用期。试用期满观察及格,予以正式聘请;试用期满观察不足格,破除聘请合同。

          聘请功夫觉察因聘请职员或任用事情干系职员隐讳干系状况以致职员条款不适宜公招岗亭条款央浼的,破除聘请合同。

          本次公然任用全数职员已经聘请,须正在北碚区最低任职满3年方能调换、调动;未满法则任职期提出破除人事相合者,允诺担相应违约义务。

          公然任用奇迹单元事情职员,是公然选拔人才的紧张渠道,对任用事情中的各个合节,务必威苛人事事情规律,确保任用事情顺手实行。要庄敬践诺《奇迹单元公然任用违纪违规动作处罚法则》(人力资源和社会部令第35号),用心贯彻《合于印发〈重庆市奇迹单元观察任用事情职员要领〉等6个公然任用配套文献的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等相合战略法则和回避轨制,自发给与纪检监察和社会各界的监视,苛禁徇私作弊,若有违反法则或华而不实,已经查实,破除报名资历或聘请资历,并按法则查办相合义务、担负相应后果。

          应聘职员供应的身份证件和任用通告央浼获得的学历(学位)、获奖及学业成果、职称、职业(执业)资历、《诚信应聘允许》等原料,已经查实系伪制的,视为品德不端及不诚信动作并由奇迹单元人事归纳统治部分予以挂号,从本任用通告宣告之日起5年内应聘我市奇迹单元公然任用事情职员时受到倒霉影响。

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